行政撤职，撤销职务和免除职务哪个严重！

beiqi 2025年11月28日 08:15 10 0

政务撤职什么意思

『One』，政务撤职的意思是指在行政政务领域内，撤销某人的职务，一般是因为工作人员在任职期间出现违法失职行为或严重失误导致的。这种撤职通常带有一定的惩罚性质，意味着被撤职的人员将失去原有的职务和相应的权力。政务撤职是政务处分的一种，旨在纠正行政工作中的不当行为，维护政务的公正和效率。

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『Two』，公务员政务撤职是一种纪律制裁方式，撤销公务员所担任的职务，但并不意味着失去工作资格，公务员仍可以正常上班。以下是关于公务员政务撤职的详细解释：撤职的含义撤销职务：撤职是撤销公务员现任的所有职务，这是一种纪律制裁方式，用于对公务员的违纪行为进行惩处。

『Three』，公务员政务撤职是指撤销公务员所担任的职务，并降低级别和工资的纪律制裁方式，但撤职后仍可正常上班，饭碗能保住。撤职的具体含义：撤职是针对公务员的一种纪律处分，意味着撤销其现任所有职务。例如，若某公务员担任科长职务，撤职后将不再担任该职务。

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行政免职和撤职的主要区别如下：性质不同行政撤职：是一种行政惩戒措施，明确属于行政处分的范畴。它通常针对公务员的违纪行为，特别是情节严重并给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的情况。行政免职：是法定的人事处理种类，其性质并不具有惩戒性。

性质不同行政撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重、给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。免职可以是免去现任职务，也可以是职务自行免去。条件不同行政撤职：通常针对违纪行为严重的公务员。

性质不同行政撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对公务员的违纪行为。行政免职：是法定的人事处理种类，通常不涉及惩戒，可能是由于工作调动、退休、任期届满或其他非惩戒性原因。条件不同行政撤职：通常适用于违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。

行政撤职和免职的区别主要包括以下几点：性质不同：行政撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。

『One』，原因不同：行政撤职是由于公职人员的违法行为导致的惩戒性措施。而免职则有多种原因，可能是由于工作调整、退休、辞职等。性质不同：行政撤职是一种惩罚，是对公职人员行为的负面评价；而免职则是正常的人事调整或变化。因此撤职可能会涉及公职人员的考核和纪律处分记录，而免职则不涉及这些负面内容。

『Two』，行政撤职和免职的区别主要包括以下几点：性质不同：行政撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。

『Three』，性质不同行政撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重、给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。免职可以是免去现任职务，也可以是职务自行免去。条件不同行政撤职：通常针对违纪行为严重的公务员。

『One』，一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。

『Two』，行政撤职和免职的区别以及后果的严重程度如下：性质不同行政撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重、给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。免职可以是免去现任职务，也可以是职务自行免去。

『Three』，行政撤职和免职的区别主要包括以下几点：性质不同：行政撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。

『One』，性质不同行政撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重、给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。免职可以是免去现任职务，也可以是职务自行免去。条件不同行政撤职：通常针对违纪行为严重的公务员。

『Three』，性质不同：行政撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重并给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。它可以是免去公务员的现任职务，也可以是职务因特定原因自行免去。

『Four』，性质不同：行政撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对违纪情节严重、给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。免职可以是正常的职务变动，如转换职位、晋升或降低职务等，也可以是因特定原因而免去现任职务。

『Five』，一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。