我是一个军工单位的涉密人员,脱密期一年,如果想辞职是否一定得在本...
『One』，作为一名军工单位的涉密人员，我在脱密期内，如果想要辞职，不一定非得在本单位脱密一年才能离开。 我的脱密期为一年，这是一般涉密人员的标准期限。即便我在此时期内辞职，我仍然会受到国家的监控，并且在相同行业内寻找新工作可能会受到一定的限制。
『Two』，具体需要与军工单位进行协商，但一般无须在同企业转移到非涉密职位工作一年，只是禁止入职一些单位。保密期禁止入职单位主要是涉外单位，不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、询问或者服务。
『Three』，脱密期一年，属于一般涉密人员，可以辞职。辞职后脱密期仍受国家监控，到同行业公司可能会有一定限制。
『Four』，我是一名军工单位的涉密人员，根据规定，我需要度过一年的脱密期。
『Five』，涉密人员辞职不能仅提前一个月申请，因为涉密人员离职需执行脱密期管理。分析说明：法律规定：根据《保守国家秘密法》第三十八条，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。这一规定确保了涉密人员在离开涉密岗位后，仍然能够在一定期限内继续履行保密义务，防止国家秘密的泄露。
『Six』，不是的。涉密人员离岗（离开涉密工作岗位，未离开本机关、本单位）的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责。属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。
涉密人员脱密期自机关单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算是否正确...
『One』，涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算是正确的。这一规定符合保密法规要求，且在实务操作中具有明确的程序规范，具体依据如下：法规依据明确根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条，涉密人员离岗离职需实行脱密期管理，其起始时间以机关、单位批准脱离涉密岗位的日期为准。
『Two』，是的，离职离岗涉密人员脱密期自机关、单位批准其离开涉密岗位之日起计算。其中，核心涉密人员脱密期不少于3年；重要涉密人员脱密期不少于2年；一般涉密人员脱密期不少于1年；若国家另有规定，则从其规定。
『Three』，涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。规定的时间到了就脱密了。比如201-2011五年脱密期，那么2012就是脱密期了。
『Four』，脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。管理主体：涉密人员离岗，脱密期管理由本机关、本单位负责。若涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。
『Five』，涉密人员脱密期限为2年至3年。一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。
脱密期指涉密人员离开保密岗位时,需要遵守的期限。
『One』，重要涉密人员脱密期的管理时间为两年至三年。根据《保密法》第三十八条规定，涉密人员离岗离职时需遵守脱密期管理。在脱密期内，涉密人员必须按照规定保持保密，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。[法律依据]《保密法》第三十八条 重要涉密人员的脱密期管理时长为两年至三年。
『Two』，一般情况下一般涉密人员脱密期不超过十年。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。
『Three』，脱密期是指涉密人员离开保密岗位时，需要遵守的期限为两到三年或不超过十年。重要涉密人员：根据《保密法》第三十八条的规定，重要涉密人员离岗离职后，其实行脱密期管理的时间为两到三年。在此期间，他们需按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，且不得以任何方式泄露国家秘密。
『Four』，脱密期时长不是固定的1-7天或7-8天，要依据涉密等级、岗位性质以及具体规定综合判定，不同情形下差别较大。
『Five』，根据我国《保密法》第三十一条和第三十八条的规定，涉密人员在离职或岗位变动时，必须遵守严格的脱密期管理制度。这个期限通常为两年至三年，旨在保障国家秘密的安全。在脱密期间，涉密人员有特定的义务，主要包括继续履行保密责任，禁止违反规定寻找新的工作，严禁以任何形式向外界泄露国家机密。
『Six』，核心涉密人员：脱密期为3年至5年；重要涉密人员：脱密期为2年至3年；一般涉密人员：脱密期为1年至2年。特殊情况下，高知密度人员可依法设定更长期限。脱密期自机关或单位批准离开涉密岗位之日起计算。
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