劳动合同怎么写，劳务合同怎么写模板！

beiqi 法律知识 2024-10-08 04:00:08 31

个人劳务用工合同书5篇

〖One〗、篇一：简易个人劳务合同范本精选甲方：___ 乙方：___ 根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：甲方在年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学工作。甲方职责：甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月___日发放。

〖Two〗、个人劳务合同模板1 甲方：___ 乙方：___ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自___年__月__日起至___年__月__日止，共计___个月。

〖Three〗、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

〖Four〗、乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。劳动纪律甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。

〖Five〗、下面是我为大家收集的工地个人劳务的合同范本（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。工地个人劳务的合同1 甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：第一条协议期限自年月日起至年月日止。

劳动合同书怎么写才具有法律效力?

劳动合同书具有法律效力的书写方式是：包含法定的条款以及双方协商一致确定。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年。

劳动合同书要具备法律效力，必须包含法定的基本条款以及双方协商一致确定的内容。固定期限劳动合同是指双方预先约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者可以协商确定合同的期限，例如半年、2年等。

. 填写要求：所有合同必须使用黑笔填写，可提交原件或复印件（均需加盖单位公章）。1 单位资质：合同签订单位必须是工商局注册的正规单位，其他如网吧、小商店、餐馆、小超市等无效。所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章，其他公章无效。

劳动合同书要一式两份才有效，由用人单位与劳动者各执一份，其目的在于就劳动工作的相关事项，由双方达成一致意见后具备法律效力，后期存在劳动纠纷的，可以依据劳动合同的内容来进行处理。劳动合同书是要一式一份才有效吗？不是，劳动合同书必须是一式两份。

只要劳动合同的内容不涉及违法犯罪，它就是有效的。即使合同中某些条款违反了法律规定，这些条款是无效的，但不会影响整个合同的效力。根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并且双方在劳动合同文本上签字或者盖章后才能生效。

劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。

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劳务合同范本(5篇)

〖One〗、劳动合同模板范本1 根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自___年___月___日起至___年___月___日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在___岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

〖Two〗、篇一：简易个人劳务合同范本精选甲方：___ 乙方：___ 根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：甲方在年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学工作。甲方职责：甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月___日发放。

〖Three〗、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即自行终止。在本合同期满___个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

〖Four〗、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

〖Five〗、下面我给大家带来劳务合同协议书 5篇，浏览更多劳务合同可点击“ 劳务合同 ”查看。劳务合同协议书1 发包方：___建筑施工有限责任公司（以下简称甲方）承包方：___（以下简称乙方）依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。

〖Six〗、劳务合同的合同范本篇5 甲方；乙方；为了缓解企业用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下协议：协议内容：乙方按甲方要求（年龄18——45周岁，身体健康，是本人真实有效身份证），为甲方组织输送员工200名。