补助金，补助金一般几号发放！？

补助金怎么申请领取

补助金怎么申请领取申请领取补助金方法如下：（1）用人单位向社保局申报该离职员工的备案登记；（2）离职员工携带离职证明和身份证明等材料到街道办事处办理失业登记；（3）离职人员携带失业登记证明和身份证明去社保局填写申请表，领取失业金。

失业补助金领取如下：目前在网上申请领取失业补助金，但是首先要让原单位在单位社保系统为你操作失业金申请。如果企业申请通过后，那么本人可以通过当地的人力资源和社会保障的网上办事大厅进行进一步的信息填写，待遇审核通过后，失业补助金会按时发放到登记的银行卡中。

法律分析：【1】失业登记带上身份证、户口本或居住证明到所辖社区办理失业证明，再带上失业证明、身份证、两寸免冠照片、解除劳动合同书等材料到当地劳动就业部门办理失业登记。【2】审核在申请失业登记后，当地劳动就业部门会审核申请者是否符合条件，审核通过就会发放失业证。

失业人员前往本市街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续；申请通过后，于次月15日后到银行领取失业补助金；申请未通过的，工作人员会告知不能申请的原因；准备材料包括：有效居民身份证原件、《就业创业证》、实名制银行结算户借记卡或存折。

补助金可以在线下申领，也可以直接在网上申领，具体方法如下：线下申领：直接去到当地社保局或相关部门办理失业补助金申请领取手续，需要携带解除劳动关系证明，填写失业登记表，和就业意向表等，可以根据工作人员的提示进行填表申请。

失业补助金的申请和领取一般需要以下步骤： 到当地的劳动就业局或失业保险基金办理失业登记，并提交相应的材料，如身份证、劳动合同、解雇证明等。 办理失业登记后，劳动就业局或失业保险基金会核实申请人的失业情况，并根据相关法规和政策，决定是否符合领取失业补助金的条件。

一次性就业补助金赔偿标准

一下为例子：一次性伤残补助金9个月受伤前平均缴费工资，一次性医疗补助金9个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金12个月以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或终止劳动关系前12个月本人工资相比较采取就高不就低原则确定本人月平均工资计发基数。

工伤一次性就业补助金赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，具体询问当地政府。用人单位未缴纳工伤保险费的，解除或者终止劳动合同后，除支付一次性伤残就业补助金外，还需要支付一次性工伤医疗补助金。

当劳动合同期满终止，或是员工主动提出解除劳动合同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金4个月的工资，即10204元，以及一次性工伤医疗补助金1个月的工资，总计2551元。综合上述两项补偿，十级伤残员工在宁波大约可以获得30000元左右的一次性就业补助金。

一次性伤残补助金 九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

根据相关【法律法规】，一次性伤残就业补助金的标准由各个省确定。其中，北京市的规定为五级工伤的一次性伤残就业补助金为十八个月上年度职工月平均工资；六级工伤为十五个月平均工资；七级工伤的数额为十二个月的平均工资；八级工伤的赔偿数额为九个月的平均工资；九级工伤为六个月的平均工资。

十级一次性伤残就业补助金赔偿标准是什么十级一次性伤残就业补助金赔偿标准是：（1）十级伤残就业补助金为6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一次性就业补助金怎么计算

法律分析：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。

一次性就业补助金的计算标准：按照当地最低工资标准的一定倍数计算；根据个人缴纳失业保险的年限而定；可能会考虑个人在失业期间的就业困难程度；有的地区会根据个人参加职业培训和技能认定的情况给予一定的补助；特定人群如残疾人、退役军人可能享有更高的补助标准。

一次性伤残就业补助金的计算是按照伤残等级和上一年度职工月平均工资确定。计算方式为上一年度职工月平均工资乘以对应月数。五至十级伤残工伤职工解除劳动合同时，用人单位应支付补助金。五级伤残补助金为18个月工资，六级为16个月工资。其他等级伤残补助金计算规则相似，月数不同。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残补助金的赔偿计算方式，根据伤残等级来计算，例如实际伤残的一次性伤残补助金是劳动者七个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数，赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。

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