苏州经济合同纠纷 苏州经济合同纠纷案件？

江西银行跟吴江月星家具广场有经济纠纷吗

江西银行跟吴江月星家具广场有经济纠纷。原告-江西银行股份有限公司苏州分行和被告-苏州星月房地产开发有限公司存在金融借款合同纠纷。

苏州中院发布房地产纠纷典型案例破产篇

1、施工单位不得以工程竣工验收合格为由拒绝承担维保责任——某房产公司与某建筑公司建设工程施工合同纠纷案 【基本案情】某房产公司与某建筑公司签订建设工程施工合同，建筑公司负责建设苏州市吴中区某地块住宅项目，工程于2015年12月竣工验收合格。

2、陆家嘴的出价可能基于对房地产市场未来的乐观预期，预估项目住宅售价到2023年将达5万元/平方米，但近年来房地产市场下滑，周边区域住宅销售均价仅为2万元/平方米。绿岸公司2021年开盘后销售惨淡，陆家嘴遭遇严重损失。

3、凤凰网房产苏州讯 2020年2月28日，苏州市住房城乡建设局关于应对疫情发布保障房地产市场平稳健康发展的通知。

苏州解除劳动合同的赔偿金

1、法律分析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、员工因病被单位辞退，是可以根据《劳动合同法》第四十条规定执行，员工可获得经济补偿，按照每工作满一年一个月本人工资计算。

3、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4、经济补偿金按劳动者劳动合同终止前12个月平均应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同终止前12个月的平均应得工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算；高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍计算。

5、通常情况下，用人单位生产经营发生重大变化或倒闭，可以与劳动者协商解除劳动合同。工厂倒闭时，您可能有权获得一定的遣散费或路费。我在一陶瓷厂工作，合同每年签，上班5年了。如今厂倒闭，请问有赔偿吗？厂家至少应支付您5个月工资作为赔偿，赔偿数额的基数为您离职前12个月应发工资的平均数额。

6、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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