询问通知书的法律条款，询问通知书的法律条款122条？

广东省劳动保障监察条例的条例全文

1、第一章　总 则第一条　为了保障劳动保障法律、法规和规章的实施，规范劳动保障监察工作，预防和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等劳动保障法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

2、第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。 第二条 对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。 对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。

3、广东省第十一届人民代表大会常务委员会公 告（第91号）《广东省劳动保障监察条例》已由广东省第十一届人民代表大会常务委员会第三十八次会议于2012年11月29日通过，现予公布，自2013年5月1日起施行。

询问通知书的法律条款

询问通知书的法律条款如下：询问通知书的法律条款为侦查人员询问证人，可以在现场进行，也可以到证人所在单位、住处或者证人提出的地点进行，在必要的时候，可以通知证人到人民检察院或者公安机关提供证言。

第一百二十五条 询问证人，应当告知他应当如实地提供证据、证言和有意作伪证或者隐匿罪证要负的法律责任。

根据查询法师兄网显示，询问通知书的法律条款有对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。

询问通知书和传唤证的区别是什么

1、不同的传唤，性质不同。刑事上的传唤，前提是刑事立案，传唤的对象是犯罪嫌疑人；否则只能使用询问通知书而不是传唤证；在治安管理中，对有违反治安管理行为的人，也可以进行传唤。这二个传唤性质完全不同。关于传唤的时效问题，需要注意区分刑事传唤和治安传唤两种情况。

2、传唤证是治安案件中的传唤违法嫌疑人用的；传唤不到的可以强制传唤（就是可以适用手铐）。传唤证是派出所所长审批就可以开具。传唤通知书是刑事案件中传唤犯罪嫌疑人用的。传唤不到，可能会被拘留、逮捕、上网通缉。传唤通知书要县级以上公安机关负责人批准。询问和传唤是两个程序，先传唤再询问。

3、两者最大的区别在于适用对象不同。 询问通知书的对象主要是证人，要求侦查人员询问证人，可以在现场进行，也可以到证人所在单位、住处或者证人提出的地点进行，在必要的时候，可以通知证人到人民检察院或者公安机关提供证言。

4、不同的传唤，性质不同： 刑事上的传唤，前提是刑事立案，传唤的对象是 犯罪嫌疑人 ；否则只能使用询问通知书而不是传唤证；在治安管理中，对有 违反治安管理行为 的人，也可以进行传唤。这二个传唤性质完全不同。

5、如果公安传唤问材料需要什么需要传唤证，刑事上的传唤，前提是刑事立案，刑事传唤证传唤的对象是犯罪嫌疑人；否则只能使用询问通知书而不是传唤证；在治安管理中，对有违反治安管理行为的人，也可以进行传唤。

6、法律分析：根据我国法律的相关规定，传唤原因有二种，一种是刑事上的传唤，一种是治安上的传唤。刑事上的传唤，前提是刑事立案，传唤的对象是犯罪嫌疑人，否则只能使用询问通知书而不是传唤证；在治安管理中，对有违反治安管理行为的人，也可以进行传唤。

询问通知书必须填写第几条规定吗?

1、这个不必写的那么细致，当然是越细越好，对方解答也很方便。但是往往你询问的内容不知在什么文件的具体条款有规定，这时你把你询问的内容写的具体些详细些明确些，可使解答人理解你询问要求，可以准确为人解

2、按通知书规定的时间地点，按时按点接收询问。如被询问人认为笔录与其所说不一致或者记录不全面、不准确，要求更正、补充的，办案人民警察应当允许被询问人更正或者补充，并在补充或者修改的地方捺指印。

3、收到《劳动保障监察询问通知书》后，不用太担心，这只是当地劳动监察大队正常执法的一个行为。你按《劳动保障监察询问通知书》要求，提供相应的资料过去，然后接受询问，做询问笔录就可以的。如果用人单位存在违法行为时，可以会要求整改的，正常情况下，都不会受到处罚的。