工资拖欠律师咨询免费-拖欠工资找律师怎么收费标准

单位没劳动合同也不交社保还拖欠工资怎么办

单位没签劳动合同、不交社保且拖欠工资，劳动者可通过收集证据、协商、投诉、仲裁等途径维权，并可主张双倍工资、经济补偿等权益。

提出补偿要求：劳动者有权因用人单位的违法行为（如未签订劳动合同、拖欠工资等）要求经济补偿。在此情况下，可要求一个月的经济补偿金。 要求补缴社会保险 维护社保权益：用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。

优先协商沟通：向公司提出书面要求，如补签劳动合同、支付拖欠工资、补缴社保等，并保留好协商记录，如邮件、微信聊天记录。向劳动监察部门投诉：投诉公司未签合同、欠薪、未缴社保的违法事实，并提交证据材料。劳动监察部门可责令公司限期整改，补缴社保、支付工资，逾期可处以罚款。

如果遭遇公司拖欠工资且未缴纳社保、未签订劳动合同的情况，首先可以向当地社保中心投诉，督促公司按规定缴纳社保。社保中心会进行调查，并采取相应措施确保公司履行义务。其次，可以依据未交社保和未签订劳动合同的事实，要求公司解除合同。同时，要求公司支付工资及赔偿金。

解除劳动合同经济补偿金：如果用人单位没有给职工缴纳社保，不按时发放工资，职工主动提出离职，用人单位也应当支付经济补偿金。综上所述，遇到没有劳动合同且老板拖欠工资的情况时，应保持冷静，通过法律途径维护自己的合法权益。首先确定劳动关系，然后收集并保留相关证据，最后向用人单位索要应得的赔偿。

拖欠工资： 老板拖欠工资是违法行为，违反了劳动法的相关规定。 你可以将拖欠工资的情况详细记录下来，包括欠薪的时间、金额等，并保留好相关证据。 不交社保： 老板不交社保同样违法，侵害了员工的合法权益。 你需要准备好个人身份证明、工作证明等材料，以便证明与老板的劳动关系。

盘锦拖欠工资找谁

与用人单位协商：驾驶员应首选与用人单位进行直接沟通，明确提出支付拖欠的工资及明确的支付时间。协商是解决此类问题的最直接方式，有助于双方建立理解和信任。向劳动监察部门投诉：若协商无果，驾驶员可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。

用人单位拖欠其工资的，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

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【3】网页链接 【3】可以去盘锦人立资源社会保障局的”劳动关系和调配劳动关系与信访科信访科“这个部门负责给农民工维权。联系电话，主要负责人姓名都在我发的信息上。【5】还可以带着证据向盘锦政法委投诉。【6】可以把《盘锦辽滨鑫诚开发建设有限责任公司》告上法庭，要求给劳动者发足工资。

劳动局,有免费律师顾问吗

劳动局一般没有免费律师顾问，但可以申请法律援助。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

劳动局的律师并非免费提供服务。劳动局提供一些法律援助服务，但具体服务范围和条件可能因地区而异。在某些情况下，劳动局可能会提供免费或廉价的法律咨询和咨询，以帮助劳动者解决劳动纠纷或权益保护问题。然而，如果需要进一步的法律代理或诉讼服务，劳动者可能需要雇佣自己的律师或寻求其他法律援助资源。

法律分析：我国法律援助条例的规定，当出现请求支付劳动报酬的纠纷时，当事人有经济困难的，是可以申请法律援助的。劳动纠纷可以申请法律援助。

法律援助：对于收入低于最低收入水平的劳动者，可以申请法律援助，此时律师服务是免费的。但需要注意的是，法律援助的服务质量可能因律师而异。综上所述，去劳动局投诉是劳动者追回工资的有效途径，而请律师则需要视情况而定，并可能需要支付一定的费用，但低收入者有机会获得免费的法律援助。

法律分析：为了保障人民的权益以及加快建设法治社会，促进社会和谐健康发展，我国有提供免费法律援助，申请免费法律援助，需要满足经济困难的条件。法律依据：《法律援助条例》第十三条 本条例所称公民经济困难的标准，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域经济发展状况和法律援助事业的需要规定。

遇到拿不到工资的情况，应当首先向劳动局求助。劳动局是专门处理劳动争议的政府部门，能够提供相应的帮助。如果你所在地的劳动局没有直接处理你的问题，可以尝试联系法律援助处。法律援助处通常位于县政府内，为需要法律帮助的人提供免费的律师服务。

欠农民工工资不给怎么办?

1、如果小老板欠农民工工资不给，农民工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：收集证据 首先，农民工需要收集能够证明劳动关系的证据。这些证据包括但不限于：工资卡、工资存折、工资单或记录，以及单位盖章的职工名册。

2、遇到农民工工资被拖欠不给的情况，可以采取以下措施来维护自身权益：首先，应立即向当地劳动执法部门举报。举报途径：可以通过电话、邮件或现场咨询等方式，向所在地的劳动保障监察机构反映情况。

3、法律分析：在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局；在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉；法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。

4、拖欠农民工工资几年且没有欠条，可以采取以下措施：向劳动行政部门投诉：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，如果用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将依法对此类事件进行处理，以保障劳动者的合法权益。

5、农民工遇到拖欠工资，可以采取以下步骤进行解决：首先尝试与用人单位协商 遇到拖欠工资的情况时，农民工应首先尝试与用人单位进行友好协商。明确表达工资被拖欠的情况，并要求用人单位尽快支付拖欠的工资。这是最直接、也是成本最低的一种解决方式。

清博智能科技拖欠工资怎么办

若清博智能科技拖欠工资，可通过协商、举报、仲裁、诉讼或法律援助等途径维权。与用人单位协商尝试与清博智能科技直接沟通，了解公司财务状况及拖欠工资的具体原因（如资金周转困难、项目回款延迟等），明确拖欠金额、期限及支付计划。协商过程中可要求公司出具书面承诺，明确还款时间节点，为后续维权保留证据。

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