劳动合同的特征，简述劳动合同的特征！？

劳动合同具有哪些法律特征

法律分析：劳动合同的法律特征包括： 劳动合同主体具有特定性：合同的双方分别是用人单位和劳动者，双方主体地位明确。 劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性：劳动合同中既包含劳动者的权利，也包含劳动者的义务，二者相互对应，不可分割。

法律分析：劳动合同，是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确彼此之间的权利和义务的协议。它具有以下特征：是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系；遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

劳动合同的法律特征有哪些：劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。

劳动合同履行中的从属性和非强制性。（7）劳动合同权利义务的延续性。（8）劳动合同内容的法定性。【法律依据】《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

劳动合同的法律特征主要体现在以下几个方面：首先，合法性是基础。劳动合同必须依据相关法律法规以书面形式订立，确保其主体（即劳动者和用人单位）的合法性，内容、形式和程序均需符合法律规定。任何不遵循法律的劳动合同，都将被视为无效，不会得到法律的承认和保护。其次，协商一致性是关键。

劳动合同主体具有特定性；劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；劳动合同客体具有单一性，即劳动行为；劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征；劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

劳动合同的特征

1、法律分析：劳动合同，是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确彼此之间的权利和义务的协议。它具有以下特征：是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系；遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、劳动合同的特点是：劳动合同主体具有特定性；劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；劳动合同客体具有单一性，即劳动行为；劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征；劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

3、合同主体不同：劳动合同的主体是劳动者和用人单位，双方直接建立劳动关系；而劳务派遣涉及三方主体，包括劳务派遣单位、用工单位和劳动者。

4、劳动合同的特征如下：是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系；遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同，是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确彼此之间的权利和义务的协议。

5、法律分析：劳动合同的法律特征包括： 劳动合同主体具有特定性：合同的双方分别是用人单位和劳动者，双方主体地位明确。 劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性：劳动合同中既包含劳动者的权利，也包含劳动者的义务，二者相互对应，不可分割。

劳动合同的特征有哪些

法律分析：劳动合同，是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确彼此之间的权利和义务的协议。它具有以下特征：是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系；遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

劳动合同的特点是：劳动合同主体具有特定性；劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；劳动合同客体具有单一性，即劳动行为；劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征；劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

劳动合同的特征如下：是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系；遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同，是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确彼此之间的权利和义务的协议。

什么是劳动合同最突出的特征?

1、劳动合同主体具有特定性；劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；劳动合同客体具有单一性，即劳动行为；劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

2、劳动合同最突出的特征是它确立了用人单位与劳动者之间的权利和义务关系，并具有法律约束力。劳动合同是一份明确的协议，它详细规定了雇主和员工在工作关系中的具体权益与责任。

3、法律分析：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者；另一方是用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

4、劳动合同的特征主要体现在四个方面：双方意思自治、合同内容法定、国家干预以及主体特定性。 双方意思自治 劳动合同基于企业和劳动者的自愿原则。双方就工作内容、薪酬、工作时间等条款进行协商，达成一致。只要合同条款不违反法律规定，国家通常不进行干预。

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