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拉横幅什么情况下会被拘留

法律没有关于拉横幅的具体规定，但如果拉横幅的行为的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 严重扰乱公共秩序或者起哄闹事将可能构成寻衅滋事罪。

居民私自从家里拉横幅，如果违反了治安管理，扰乱了公共秩序的话，是违法的。可以由公安机关给予警告，或者相应的行政拘留、罚款。

综上所述，拉横幅是否会被拘留，主要取决于其行为是否造成了对政府工作的影响。在不影响政府正常工作的前提下，拉横幅行为通常不会被认定为违法行为。然而，如果行为导致了对政府工作的影响，那么根据相关法律法规，相关责任人可能会面临拘留、罚款或警告等法律责任。

拉横幅如果不影响政府正常工作即不违法，但若影响可视为违法行为。违反扰乱公共秩序，影响政府机关办公。尚未构成犯罪的，拘留、罚款或者警告之后，应该不会再处理了。

拉横幅违法吗?

1、【法律分析】：拉横幅如果不影响政府正常工作即不违法，但若影响可视为违法行为，拘留十五天。违反《治安管理处罚法》中的扰乱公共秩序，影响政府机关办公。尚未构成犯罪的，拘留、罚款或者警告之后，应该不会再处理了。

2、拉横幅的行为如果违反了治安管理，扰乱了社会秩序的，是违法的。一般可由公安机关处警告或者二百元以下罚款；如果情节严重的，则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

3、【法律分析】：一般是不违法的，但拉横幅如果扰乱共同交通正常秩序、公共场所秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，则违反了治安处罚法的相关规定，情节严重的，可能涉嫌刑事犯罪，建议采用合法途径维权。

公共场所拉横幅犯法吗

1、【法律分析】拉横幅是不一定是违法的，看拉横幅的位置以及影响范围，如果拉横幅扰乱了社会公共秩序就属于一种行政违法，严重的行政违法行为是可以拘留15天以下的。

2、法律分析：具体情况具体分析打着维权的名义拉横幅，实则属于扰乱公共秩序的违法行为。维权应当理性，应当合理合法，拉横幅这种行为不可取。公安机关一般也是批评教育，严重的也是行政拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、拉横幅如果扰乱共同交通正常秩序、公共场所秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，则违反了治安处罚法的相关规定，严重的涉嫌刑事犯罪，建议采用合法途径维权。

拉横幅违法吗

1、【法律分析】：拉横幅如果不影响政府正常工作即不违法，但若影响可视为违法行为，拘留十五天。违反《治安管理处罚法》中的扰乱公共秩序，影响政府机关办公。尚未构成犯罪的，拘留、罚款或者警告之后，应该不会再处理了。

2、【法律分析】：一般是不违法的，但拉横幅如果扰乱共同交通正常秩序、公共场所秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，则违反了治安处罚法的相关规定，情节严重的，可能涉嫌刑事犯罪，建议采用合法途径维权。

3、拉横幅的行为如果违反了治安管理，扰乱了社会秩序的，是违法的。一般可由公安机关处警告或者二百元以下罚款；如果情节严重的，则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

4、【法律分析】：违法的 ，信访应当遵守相关规定。打着维权的名义拉横幅，实则属于扰乱公共秩序的违法行为。维权应当理性，应当合理合法，拉横幅这种行为不可取。公安机关一般也是批评教育，严重的也是行政拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

拉横幅违法吗会拘留多久

【法律分析】：拉横幅如果不影响政府正常工作即不违法，但若影响可视为违法行为，拘留十五天。违反《治安管理处罚法》中的扰乱公共秩序，影响政府机关办公。尚未构成犯罪的，拘留、罚款或者警告之后，应该不会再处理了。

拉横幅的行为如果违反了治安管理，扰乱了社会秩序的，是违法的。一般可由公安机关处警告或者二百元以下罚款；如果情节严重的，则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

【法律分析】拉横幅是不一定是违法的，看拉横幅的位置以及影响范围，如果拉横幅扰乱了社会公共秩序就属于一种行政违法，严重的行政违法行为是可以拘留15天以下的。

【法律分析】：以采取纠集多人拉横幅、堵门的方式讨说法，不管是否有理，都是一种违法侵权行为，轻者可以治安拘留，重者有可能就会构成犯罪。

【法律分析】：拉横幅一般情况下不违法。但是如果行为人扰乱了机关团体、企事业单位的工作秩序，公共场所的秩序，公共交通工具秩序或者影响到交通工具正常行驶的话，所犯情节较重的将会构成违法行为，应当处以行为人五天以上十天以下的拘留，可以并处五百元以下的罚款。

公司员工拉横幅照片违法吗

1、然而，若横幅张贴于不当地点，如阻碍交通、影响正常生产经营，或横幅内容涉及侮辱、诽谤、虚假等违法行为，便有可能触犯法律。例如，在公共场所拉横幅导致人群聚集，扰乱公共秩序，可能违反《治安管理处罚法》；如果横幅内容侵害他人名誉权等民事权益，则应承担相应民事责任。

2、员工拉横幅维权，合法与否需视具体情况而定。若维权行为未对社会稳定、道路交通及他人正常活动产生干扰，且言论未涉嫌侮辱，一般视为合法。否则，若影响社会公众秩序或声誉严重，便可视为违法。

3、若该横幅行动和平理性，以合法、正当方式反映如劳资纠纷等合法诉求，则通常不视为违法。然而，若横幅行动导致企业经营受扰，公共场所混乱，或出现侮辱、诽谤等不当言论，侵犯他人合法权益，便可能触犯法律法规。此外，若是本质上缺乏事实依据或无效的诉求，即使行为较为温和，也难获得法律上的认可。

4、在未经批准的情况下，拉横幅聚众属于违法行为。维护合法权益要通过合法途径解决，不能以违法方式解决。建议到当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求企业向被辞退员工支付赔偿金。

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