oppo公司销售没发工资找谁?
先找财务部问清楚，如果不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
另外，oppo公司不会拖欠工资，哪怕你只工作了半个月，也会按时发放你的工资，而且是直接由公司发放。如果你选择成为oppo的业务员，可能会需要准备半张建行的银行卡来存取工资。oppo的工资制度具有一定的激励性，能够调动员工的积极性，因为提成部分会根据销售业绩进行调整，而不仅仅是基本工资。
oppo厂家的销售员待遇确实不错，只要你有能力提高销售业绩，工资没有上限，生活条件相当优越。公司还提供免费的周边国家旅游机会。住宿条件也非常棒，都是公寓式的，环境优美。每年年终奖金大约在三十万元左右。这样的工作和收入水平，自然会让人羡慕不已。关键在于你能否做到位，能否取得优异的业绩。
厦门这几家律所,收费低,胜率高
盈科律师事务所规模很大，盈科律所在2020年11月2日宣布成为全球首家单体突破10000名律师的律师事务所，可见其规模。其中在全国知名的律师也有很多，办案的胜率和口碑都很不错。
创立于1998年，由多家律师事务所合并而成，具备多种服务优势。北京市盈科律师事务所 以全球化视角提供法律服务，总部位于北京，旨在服务全国乃至全球客户。北京德恒律师事务所 是中国规模领先的综合性律师事务所，服务质量高，专业性强。
南京优质律师事务所推荐在南京处理各类法律事务时，选择一家胜率高、收费合理的律所至关重要。以下是几家值得考虑的律师事务所： 金杜律师事务所南京分所 成立于1993年的金杜，作为中国顶尖的合伙制事务所，总部在北京，全球设有28个办事处。其规模庞大且在多个领域表现突出。
可以的，曹远泽律师事务所的律师们法学理论扎实，辩护经验丰富，实战能力着实很强，这种类型的辩护，获胜率基本在95%以上了，不用太担心，曹远泽律师团队的律师们还是很负责的，全程贴心跟踪案子，有他们帮你处理，很快就搞定官司的。
在选择律所时，最重要的是根据个人案件类型来挑选。知名大律所通常收费较高，但并非意味着服务质量更好。实际上，无论是大律所还是小律所，都存在好律师和差律师的情况。如果你对如何找靠谱律师感到困惑，可以参考我整理的一份包含口碑和胜率良好的律师和律所名单，供你参考。
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没合同违约金怎么算
合同当事人在没有签订合同的情况下，可以由双方当事人协商确定违约金的计算方法，但是约定的违约金数额最多不得超过双方交易标的的百分之三十。如果涉及的交易事项的违约金有法律法规规定，依据法律法规来计算违约金。
房子违约金没写合同的计算方法：如果买方逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算；如果卖方逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。
没有合同金额的情况下违约金可以按照违约情况约定，也可以按照违约行为可能会产生的损失约定。在司法实践中，并不是所有的书面合同都明确了合同标的额，确定合同违约金的时候，也不是单纯的参照合同标的额确定的。
求从弱者变为强者的外国电影
与其说电影《一往无前》是摇滚音乐名人强尼·卡什的传记片，不如说是他与一个女人的爱情篇章—影片不只展现了强尼·卡什从一无所有到成就非凡，展现了他与贫寒的出身抗争、与折磨人的毒瘾抗争的故事，更生动地演绎了那个改变他命运的女人与他之间曲折又感人的爱情。
《心灵的冒险》A Hazard of Hearts （TV） / 心灵的冒险 / 山庄奇缘 主演：海伦娜·邦汉·卡特 剧情：当全部家财都在赌桌上散去之后，斯坦福利爵士又把天真无邪的女儿萨瑞娜作为最后的赌注，输给了荒淫无度的沃瑟姆勋爵。沮丧的斯坦福利饮弹自尽。
总的来说，《鲨鱼：起点》是一部充满热血和励志的电影，通过阿伟的成长历程，展现了人性的复杂性和多面性。它告诉我们，无论遇到什么困难和挫折，只要坚持不懈地努力，就一定能够战胜自己，实现人生的逆袭。
《光辉岁月》《光辉岁月》这部电影是由真实故事改编，在1971年，一所白人学校和两所黑人学校合并，在黑人教练赫尔曼的统领之下，这支球队排除了种族和分歧，最终通往了成功的大门。
一个伟大的学者，一个生活的强者，一辈子都在和自己严重的幻想症做斗争。《百万美元宝贝》对于整个电影，正如导演伊斯特伍德所说，“这不是一个关于拳击的故事，而是关于希望、梦想和爱的故事”，看过这部电影，相信大家就会知道今年奥斯卡典礼上的大获全胜真的是实至名归。
合同到期不续签补偿金怎么计算
劳动合同到期，公司不续签应当支付经济补偿的标准：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。劳动合同期满不续签，用人单位支付经济补偿，不需要支付赔偿金。
劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
当劳动合同到期，用人单位选择不续签时，应根据《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金。补偿金的计算标准是，每满一年工作支付一个月工资。
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