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是的，没有法定理由，公司想辞退员工就必须支付经济补偿金。发生工伤公司是要赔偿的，要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付，那这个劳动法有啥用。【回答】是的，没有法定理由，公司想辞退员工就必须支付经济补偿金。发生工伤公司是要赔偿的，要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付，那这个劳动法有啥用。

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1、全国统一公共法律服务热线为12348，可就工伤法律援助进行咨询。该项目致力于向工人工伤受害者提供援助，协助其解决工伤认定及赔偿事宜。在此过程中，务必重视并充分收集与保留相关证据，如劳务合同、工作证件、薪资账单以及医疗档案等。

2、若欲查询工伤事故事宜，可直接拨打全国通用的法律援助咨询热线 12348。该热线是免费的法律咨询渠道。另，各地区亦设有时效的劳动保障咨询热线，您可从地方政府官方网站或 114 查号台获取具体信息。请确保在咨询过程中详细阐述工伤事故的具体情况，以获取更为精准的协助。

3、如需咨询工伤问题，可拨打12348号举办的公众法务服务热线。该电话将为您提供免费律师谘询，但请留意通过电话传递信息可能会有不足或难以进行详细分析的情况。若您遇到工伤，建议及时搜集相关证据，包括劳动合约、就业证明及医疗记录等。

4、法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。

5、小时律师在线咨询电话是12348。12348法律服务专用电话，是司法行政部门运用特定的电话专线和电信网络，统一组织律师、公证员、基层法律服务人员和乡镇司法所工作人员，面向广大群众和社会组织，提供便捷、高效的法律咨询和法律服务的一种形式。

6、工伤赔偿是属于人力资源和社会保障局社保中心进行核算的，所以可以拨打全国统一免费电话12333进行咨询。如果已经申请是可以自己登录自己的社保账号，在网上直接查询是否下达。

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