什么是绩效，什么是绩效考核？

什么是绩效?

绩效，单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面，是指社会经济管理活动的结果和成效；用在人力资源管理方面，是指主体行为或者结果中的投入产出比；用在公共部门中来衡量政府活动的效果，则是一个包含多元目标在内的概念。

绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。绩效，单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。

绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay）或与评估挂钩的工资。

绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。绩效 绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。

绩效是指员工在工作过程中表现出的工作成果、工作效率以及所产生的正面影响。它是一个综合性的概念，不仅包括任务完成的数量和质量，还包括员工的工作能力、工作态度以及与团队和组织的协作配合程度等方面。

绩效是什么

绩效，单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面，是指社会经济管理活动的结果和成效；用在人力资源管理方面，是指主体行为或者结果中的投入产出比；用在公共部门中来衡量政府活动的效果，则是一个包含多元目标在内的概念。

绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay）或与评估挂钩的工资。

绩效是指员工在工作过程中表现出的工作成果、工作效率以及所产生的正面影响。它是一个综合性的概念，不仅包括任务完成的数量和质量，还包括员工的工作能力、工作态度以及与团队和组织的协作配合程度等方面。

绩效是指组织或个体在实现目标过程中所展现的效率和成就。具体来说，它是评价工作或活动成果的一项重要指标，反映了一个人或组织在实现自身目标过程中的能力、效率和努力程度。绩效不仅关注结果，更强调过程和方法。它是关于工作或活动的成效和业绩的综合评价。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面。

绩效是指组织或个体在实现目标过程中所展现出的效率与成果。绩效是一个多维度的概念，可以从多个角度进行解释。以下是详细的解释：绩效的基本含义 绩效，简单来说，是工作或活动的成效和表现。在工作场合中，它指的是员工在实现组织目标过程中的工作成果、贡献以及工作效率。

绩效是什么意思

1、绩效是什么意思如下：绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。绩效 绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。

2、绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。

3、绩效是指组织或个体在实现目标过程中所展现出的效率与成果。绩效是一个多维度的概念，可以从多个角度进行解释。以下是详细的解释：绩效的基本含义 绩效，简单来说，是工作或活动的成效和表现。在工作场合中，它指的是员工在实现组织目标过程中的工作成果、贡献以及工作效率。

绩效是什么?

绩效，单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面，是指社会经济管理活动的结果和成效；用在人力资源管理方面，是指主体行为或者结果中的投入产出比；用在公共部门中来衡量政府活动的效果，则是一个包含多元目标在内的概念。

绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay）或与评估挂钩的工资。

绩效是指员工在工作过程中表现出的工作成果、工作效率以及所产生的正面影响。它是一个综合性的概念，不仅包括任务完成的数量和质量，还包括员工的工作能力、工作态度以及与团队和组织的协作配合程度等方面。

绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。绩效，单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。